Quelle: © Kristina Schäfer
Die mainzplus CITYMARKETING GmbH gehört zu den sieben Betrieben aus der Hotel- und Gastronomiebranche Rheinhessens, die als „Hervorragender Ausbildungsbetrieb“ von der IHK für Rheinhessen ausgezeichnet wurden. Das Siegel erhielten Unternehmen, die sich deutlich über das normale Maß hinaus in der Ausbildung engagieren.
mainzplus CITYMARKETING wurde kürzlich von der IHK für Rheinhessen als „hervorragender Ausbildungsbetrieb“ ausgezeichnet. Die städtische Tochtergesellschaft legt großen Wert auf ein qualitätsorientiertes Ausbildungsprogramm, in dem Vertrauen und Verantwortung im Mittelpunkt stehen. Vor Beginn der Ausbildung absolviert jeder Auszubildende ein dreimonatiges Praktikum, um konkrete Einblicke in die Tätigkeit aber auch den Berufsalltag mit Kollegen zu erhalten. Während der Ausbildung geben ein Patensystem aber auch regelmäßige Azubi-Treffen mit den verantwortlichen Festangestellten laufend Feeback und ermöglichen einen offen Austausch sowohl über positive als auch über kritische Themen.
Schon seit Jahren bietet mainzplus CITYMARKETING eine Vielzahl an Ausbildungsberufen an: Kaufleute für Marketingkommunikation, Kaufleute für Büromanagement, Kaufleute für Tourismus und Freizeit, Veranstaltungskaufleute für die Bereiche Congress und Kultur, aber auch Duale Studiengänge in den Sparten Tourismus und Messe-, Kongress- & Eventmanagement. Alle mainzplus-Azubis haben im Rahmen ihrer Lehrzeit die Möglichkeit, in sämtlichen Unternehmensbereichen zu arbeiten. Mit Beginn der Ausbildungszeit arbeiten die Azubis eigenverantwortlich und sind voll in den alltäglichen Arbeitsablauf im Team integriert. Zu den Tätigkeitsbereichen gehören unter anderem die Veranstaltungsplanung und -umsetzung, das Marketing und auch die Beratung im Verkauf. Gerade durch die vielfältige Unternehmensstruktur, die die Bereiche Congress, Tourismus und Kultur einschließt, ergeben sich für die Berufsanfänger zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entfaltung. Zudem bietet mainzplus CITYMARKETING viele weitere Vorteile, die im Rahmen einer Ausbildung genutzt werden können. Dazu gehören unter anderem flache Hierarchien, Transparenz und Kommunikation, eine offene und faire Unternehmens- und Fehlerkultur sowie das „DU“ als Unternehmenssprache. Gemeinsame Team-Aktionen und Mitarbeiterfeste, die teilweise eigenständig von den Azubis organisiert und kreativ umgesetzt werden, festigen das Fundament für ein kollegiales Miteinander „auf Augenhöhe“. Auch können die mainzplus-Azubis von einem Jobticket, einem kostenfreien Parkplatz und einem JobRad profitieren.
Dass das Thema „Ausbildung“ bei mainzplus einen hohen Stellenwert hat, um Nachwuchskräfte für die Branche zu sichern, zeigt sich auch beim Engagement des Unternehmens bei diversen Aktionen zur Berufsorientierung, wie z.B. bei Berufsberatung, der BIM Berufsinformationsmesse oder dem IHK Ausbildungsbus. Außerdem war mainzplus CITYMARKETING Mit-Initiator von „100PRO – Die Ausbildungsinitiative der Veranstaltungswirtschaft“ (www.100pro.org).
„Wir freuen uns über die Auszeichnung der IHK für Rheinhessen und fühlen uns in unserem Ausbildungskonzept bestätigt. Wir geben unserem Nachwuchs Vertrauen und Verantwortung, denn unser gemeinsames Ziel ist es, dass unsere Azubis an ihren Aufgaben wachsen und eigenverantwortlich arbeiten können“, so August Moderer, Geschäftsführer der mainzplus CITYMARKETING GmbH.