Ihre Ansprechpartnerin:
Selina Jakobi
Referentin Event- und Verbandsmanagement
selina.jakobi@evvc.org
Tel.: +49 (0) 69 / 915096984
Wir setzen uns für Diversität ein!
Veranstaltungen bringen Menschen zusammen und können zum Katalysator für Diversität werden, wie es kaum eine andere Branche vermag. Der EVVC setzt sich gezielt für die Förderung von Vielfalt in der Branche und bei seiner Arbeit ein und unterstützt die Gleichbehandlung aller Menschen unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Women in Eventbusiness ist das Frauennetzwerk des EVVC und Herzensprojekt von EVVC Präsidentin Ilona Jarabek. Das Netzwerk möchte Frauen der Branche sichtbar machen, sie stärken und ihnen eine Plattform zum vertrauensvollen Austausch bieten.
Website: https://www.evvc.org/wie
Von Akteur:innen der Veranstaltungswirtschaft initiiert, sucht She Means Community den interdisziplinären Austausch und richtet sich an Menschen aus allen Berufen, Branchen und Bereichen. Frauen wie Männer sind eingeladen, miteinander in den Dialog zu treten.
Website: https://shemeanscommunity.org/
Die Charta der Vielfalt ist eine Arbeitgeberinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Sie wurde im Dezember 2006 von vier Unternehmen ins Leben gerufen und wird von der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Staatsministerin Reem Alabali-Radovan, unterstützt.
Ziel der Initiative ist es, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland voranzubringen. Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiter:innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Die EVVC Fachtagung fand bereits im September 2018 unter dem Leitthema „Vielfalt“ statt. Seit 2019 ist der EVVC offiziell Teil der bundesweiten Initiative und damit auch des größten Netzwerks für Diversity Management in Deutschland. Mit seiner Unterschrift hat der Verband seine Haltung zum Thema Diversität bekräftigt: Erklärtes Ziel ist es, Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland voranzubringen.
Website: www.charta-der-vielfalt.de