Arbeitskräfte gewinnen und halten mit Ideen und Impulsen von Mitgliedern - Haben Sie Erfahrungen?

Veröffentlicht am 21.04.2022
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Servie- und Fachkräftemangel in der Branche
Mehr denn je muss sich die Veranstaltungsbranche aktuell aktiv bemühen, die richtigen Charaktere für sich zu begeistern, d.h. sie zu gewinnen, auszubilden und zu binden, um dem drohenden Fachkräftemangel entgegenwirken zu können. Denn ohne die vielen fleißigen und motivierten Hände an den Mischpulten und in der Lichtregie, in der Küche und im Service, an der Garderobe und am Einlass, bei den Messebauern und der Reinigung sowie in der Veranstaltungsplanung und allen anderen „Zahnrädern“ sind keine Konzerte, Kongresse, Messen und Events aller Art denkbar.


Von Mitglied zu Mitglied - Leitfaden und Erfahrungsbericht
Im Kreis der Kolleginnen und Kollegen des EVVC gibt es bereits viele Ideen und Aktivitäten, die als Anregung und Impuls dienen können, um Personal zu gewinnen und zu halten.
Ein Leitfaden in Form einer Best Practice Sammlung sowie erste persönliche Erfahrungsberichte aus dem Kreis der Mitgliedsbetriebe stehen ab sofort auf der Homepage zur Verfügung und werden in den nächsten Wochen sukzessive ergänzt.

Haben Sie eine Idee?
Beides kann jederzeit gerne mit Ihren Erfahrungen und Ideen erweitert werden – die Geschäftsstelle freut sich über Ihre Beiträge, Beispiele oder Hilfestellungen aus der Branche. Nehmen Sie hierzu gerne mit Verena Unden Kontakt auf.

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